PÚBLICO ALVO:Graduados em qualquer curso de nível superior com interesse na área.

OBJETIVO: Promover o desenvolvimento de competências e habilidades para atuação em cargos de gestão, agregando valor ao desempenho em equipe e funções estratégicas ligadas a gestão de pessoas.

CARGA HORÁRIA : 420h - CÓDIGO MEC 20.613

COD

DISCIPLINA

01

Didática do Ensino Superior

02

Metodologia da Pesquisa Científica

03

Planejamento Estratégico de Recursos Humanos

04

Liderança e Gestão de Conflitos

05

Psicologia Organizacional: Liderança e Motivação

06

Seleção de Pessoas

07

Gestão Estratégica do Conhecimento e de Competências

08

Cultura Organizacional e Gestão da Responsabilidade Social

09

Configurações Legais para as Relações de Trabalho

10

Gestão de Projetos e Consultoria em RH

11

Tópicos Especiais em Recursos Humanos

12

Pesquisa em Recursos Humanos

APROVAÇÃO:  Para conclusão do curso, obtenção do título e expedição de certificado o aluno deverá ter média superior a 7,0 em todas as disciplinas e frequência superior mínima de 75% da carga horária total do curso, salvo os casos respaldados legalmente, e entregar artigo científico contendo entre 15 e 20 laudas (ABNT).